Tim Editor
ERA.id - Kepribadian seseorang di tempat kerja ada yang mudah bergaul dan suka berteman. Mereka memiliki kemampuan luar biasa untuk tetap tenang saat berada di bawah tekanan. Ketika gelisah tentang situasi kerja, mereka dapat menyembunyikan atau menyamarkan rasa frustrasinya.
Mereka alih-alih membiarkannya menyebar seperti api. Orang-orang ini menghabiskan waktu lama untuk belajar bagaimana mengatur kekhawatiran, sehingga tidak memengaruhi karyawan lain di tempat kerja.
Selain itu, beberapa zodiak tidak pernah bereaksi berlebihan atau membiarkan stres berdampak negatif pada mereka. Berikut 4 zodiak yang menangani situasi kerja dengan santai, seperti dilansir dari Pink Villa.
1. Libra
Semua Libra adalah tentang keseimbangan, dan para profesional yang lahir berusaha menciptakan lingkungan kerja yang mendorong produktivitas daripada stres. Ketika mengambil lebih banyak tugas dan tanggung jawab, mereka meningkatkan produktivitas sesuai dengan kebutuhan peran baru.
Mereka menjadi termotivasi oleh tujuan dan cenderung bersenang-senang dalam situasi sosial, sehingga lebih mudah bagi mereka untuk menghadapi keadaan sulit di kantor.
Yang terpenting, Libra adalah individu yang dapat dengan mudah mengatasi perubahan di tempat kerja. Sehingga, ketika mengalami banyak tekanan, mereka bertanggung jawab atas proyek atau pekerjaan berisiko tinggi dan menguasainya.
Libra memastikan tidak berpikir berlebihan dan membahayakan kenyamanan mereka sendiri bahkan ketika ada masalah kecil. Pada akhirnya, wajar bagi seorang Libra untuk khawatir ketika dihadapkan dengan beban kerja yang berat. Tetapi, mereka keluar di atas segalanya tanpa berkeringat. Sebab, Libra percaya bahwa mereka benar-benar mampu menghadapinya.
2. Cancer
Cancer adalah pengasuh. Mereka memiliki mekanisme koping yang layak. Mereka dapat mentolerir keadaan yang sulit dalam profesi. Sebab, mereka dapat mengendalikan pikiran.
Cancer ingin tumbuh menjadi pemimpin yang disegani di kantor, sehingga cenderung bekerja lebih keras dari biasanya. Mereka juga sangat berdedikasi pada pekerjaan dan bisa menjadi agak kompetitif dalam prosesnya.
Oleh karena itu, tujuan dan sasaran mereka kadang-kadang dapat membuat banyak tekanan pada Cancer. Mereka sangat teliti dalam pekerjaannya dan percaya dalam mencapai hasil.
Kompetensi mereka memastikan agar unggul dalam mengelola tekanan secara efektif. Karena keinginan untuk menjadi yang terbaik, mereka dengan ahli mengatur emosi dan tidak pernah menyerang siapa pun di tempat kerja tanpa memikirkannya. Mereka tetap tenang di tengah kekacauan dan menemukan jalan keluar dari situasi rumit di kantor pusat perusahaan.
3. Aquarius
Aquarius sangat bersemangat dengan pekerjaan. Mereka mungkin juga sangat sensitif, namun dalam situasi sulit, mereka mungkin menunjukkan keberanian yang luar biasa.
Mereka mempunyai kepribadian yang kuat. Ini membuat mereka lebih reaktif terhadap stres, yang memastikan bahwa itu lebih mengkhawatirkan mereka daripada yang lain. Tapi mereka sabar dan tidak menyerah pada kekhawatiran. Mereka menemukan strategi untuk menghindari dampak negatif dari ketegangan.
Para profesional dari zodiak ini juga bisa sangat tertutup tentang emosi. Sementara mereka mungkin mengalami banyak ketegangan di tempat kerja. Mereka tidak akan mengungkapkan perasaan kepada siapa pun.
Sebaliknya, mereka akan menemukan jalan keluar yang baik untuk semua sentimen sampai mereka tidak lagi merasakan tekanan. Orang-orang ini cerdas dan selalu punya rencana untuk menghadapi skenario yang sulit.
4. Capricorn
Orang Capricorn mahir dalam mengatasi stres ketika menyangkut karier. Saat keadaan memanas, mereka memilih diam dan menarik diri. Ini membantu mereka memastikan bahwa tidak memiliki gejolak yang berapi-api yang berubah menjadi pertengkaran dengan siapa pun di tempat kerja.
Mereka memiliki kemampuan bawaan untuk mengendalikan segala sesuatunya dan menghadapi tekanan secara realistis dengan tidak membiarkannya menikmatinya.
Meskipun menjadi salah satu zodiak yang paling berhati-hati. Mereka dapat menghadapi situasi tegang atau krisis tenaga kerja dengan cara yang matang. Mereka adalah pemimpin yang bijaksana dan selalu menemukan solusi untuk masalah yang membuat semua orang bahagia. Mereka memastikan bahwa tidak ada yang merasa diremehkan dalam organisasi.
